Избирательная комиссия Рязанской области

Избирательная комиссия Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области.

Порядок принятия лицами почетных и специальных званий (кроме научных), наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий

Порядок сообщения лицами о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

О Порядке сообщения лицами, замещающими государственные должности в Избирательной комиссии Рязанской области о возникновении личной заинтересованности

О проведении конкурса на замещение

Положение о порядке формирования кадрового резерва

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов в Избирательной комисии Рязанской области

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсной (аттестационной) комиссии Избирательной комиссии Рязанской области

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области и порядке формирования кадрового резерва в Избирательной комиссии Рязанской области

График приема граждан

О памятной медали им.Н.М.Гиренко

Дата: 13 января 2020 года

 

Избирательная комиссия Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы – консультант аппарата Избирательной комиссии Рязанской области.

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области консультанта аппарата Избирательной комиссии Рязанской области могут принять участие граждане Российской Федерации:

достигшие возраста 18 лет;

имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

владеющие государственным языком Российской Федерации;

имеющие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  При отборе кандидатов будут учитываться: продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности; уровень профессиональных знаний, знаний действующего законодательства, в том числе основ: Конституции Российской Федерации, Федерального конституционного закона «О референдуме Российской Федерации», Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации», Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Устава (Основного Закона) Рязанской области, структуры и полномочий органов государственной власти Рязанской области, а также знание порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; наличие профессиональных навыков, включая навыки оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; подготовки делового письма, систематизации информации, работы со служебными документами, исполнительской дисциплины; подготовки проектов правовых актов и служебных документов, проведения экспертизы (оценки) их качества; консультирования; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия; деловые качества, в том числе умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

При отборе кандидатов будут учитываться: продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности; уровень профессиональных знаний, знаний действующего законодательства, в том числе основ: Конституции Российской Федерации, Федерального конституционного закона «О референдуме Российской Федерации», Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», Федерального закона «О выборах Президента Российской Федерации», Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Устава (Основного Закона) Рязанской области, структуры и полномочий органов государственной власти Рязанской области, а также знание порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; наличие профессиональных навыков, включая навыки оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; подготовки делового письма, систематизации информации, работы со служебными документами, исполнительской дисциплины; подготовки проектов правовых актов и служебных документов, проведения экспертизы (оценки) их качества; консультирования; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия; деловые качества, в том числе умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 13 Закона Рязанской области от 1 июня 2005 года № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области», постановлениями Губернатора Рязанской области от 5 декабря 2007 г. № 511-пг «Об утверждении размеров ежемесячного денежного поощрения Губернатора Рязанской области, лиц, замещающих государственные должности Рязанской области, и государственных гражданских служащих Рязанской области», от 14 декабря 2005 года № 412-пг «Об утверждении размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Рязанской области и денежного вознаграждения Губернатору Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности Рязанской области» ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью консультанта состоит из: должностного оклада 5533 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 120-150%, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 10-30% (в зависимости от стажа государственной гражданской службы), оклад за классный чин 1099-1299 рублей, ежемесячное денежное поощрение в размере 5,8 должностных окладов, а также иные выплаты. Минимальный размер денежного содержания по должности консультанта (без учета налоговых вычетов) составляет: 44265 руб./мес.

Права, обязанности и ответственность консультанта аппарата Избирательной комиссии Рязанской области:

Консультант обязан:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Рязанской области, Закон Рязанскойобласти Об Избирательной комиссии Рязанской областииные законы иправовые акты Рязанской области и обеспечивать их исполнение;

-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

-исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и (или) Рязанской области;

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-соблюдать служебный распорядок государственного органа;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающиеих честь и достоинство;

-беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-предоставлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

-сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданстваРоссийской Федерации или в день приобретения гражданства другогогосударства;

-соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации и Рязанской области;

-сообщать председателю комиссии о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

-принимать участие в мероприятиях, связанных с подготовкой и проведением выборов, референдумов, правовым обучением избирателей, профессиональной подготовкой членов комиссий и других организаторов выборов, референдумов;

-оказывать правовую помощь нижестоящим комиссиям;

-принимать участие в рассмотрении жалоб (заявлений) на решения и действия (бездействие) нижестоящих комиссий;

-разрабатывать проекты нормативных правовых актов, в том числе законов о выборах и референдумах в Рязанской области для внесения их в Рязанскую областную Думу в порядке законодательной инициативы, распорядительных документов;

-проводить юридическую экспертизу документов правового характера, в том числе постановлений, государственных контрактов (договоров), распоряжений;

-давать справки и консультации работникам комиссии о текущем законодательстве;

-готовить мотивированные заключения (замечания) на проекты нормативных правовых актов, распорядительных документов, государственных контрактов (договоров), соглашений и иных документов;

-рассматривать и готовить мотивированные ответы на жалобы, заявления, обращения граждан и (или) юридических лиц;

-по поручению председателя комиссии рассматривать и принимать необходимые меры по представлениям, протестам прокуратуры, поступившим в комиссию;

-на основании доверенности представлять интересы комиссии во всех судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также иных государственных органах, организациях и учреждениях;

-принимать участие в работе комиссий и рабочих групп;

-давать устные (письменные) разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

-обеспечивать предоставление для ввода в задачу «Право» ГАС «Выборы» текстов законов Рязанской области, регулирующих порядок проведения выборов, референдумов, отзывов;

-выезжать в служебные командировки в нижестоящие избирательные комиссии для выполнения задач, поставленных перед комиссией;

-повышать свой профессиональный уровень, проявлять инициативу и творческий подход к решению служебных задач, постоянно совершенствовать свою работу.

Консультант имеет право на:

- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Рязанской области «О государственной гражданской службе Рязанской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области и в соответствии со служебным контрактом;

- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления;

- на доступ, в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- на защиту сведений о государственном гражданском служащем;

- на должностной рост на конкурсной основе;

- на профессиональное развитие в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на членство в профессиональном союзе;

- на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области;

- на проведение по его заявлению служебной проверки;

- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- на медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- готовить запросы и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений комиссии, органов государственной власти Рязанской области, органов местного самоуправления, организаций и должностных лиц;

- привлекать к решению возложенных на него задач специалистов комиссии с согласия соответствующих руководителей.

Консультант несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение служебной дисциплины, за несоблюдение требований, установленных статьями 15-17 Федерального закона «О государственной службе Российской Федерации».

Консультант несет ответственность за:

- за невыполнение своих прямых обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

- за нарушение сроков исполнения полученных заданий и поручений;

-за нарушение правил внутреннего служебного распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных в комиссии.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта оцениваются по следующим критериям:

- знание и эффективное применение Конституции Российской Федерации, конституционных законов Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, постановлений и решений Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, законов Рязанской области;

-состояние служебной дисциплины;

- выполнение поручений председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии;

-соблюдение сроков исполнения работы по документам;

-выявление нарушений, связанных с неправильным применением норм права;

- своевременное применение мер по устранению нарушений действующего законодательства.

Методами оценки профессиональных и личностных качеств граждан, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области, являются тестирование и индивидуальное собеседование.

Оценка кандидатов производится по 5-балльной системе.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.

С целью оценки профессионального уровня конкурсанты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки для подачи сведений утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, сведения предоставляются с использовании специального программного обеспечения "Справки БК");

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р);

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

копию военного билета (оригинал при сверке предъявляется лично) - для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Полонского, д.7, понедельник-пятница с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, Избирательная комиссия Рязанской области, каб. 19.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Контактный телефон/факс (4912) 45-08-57, адрес сайта Избирательной комиссии Рязанской области: www.ryazan.izbirkom.ru, адрес электронной почты Избирательной комиссии Рязанской области: ikro62@mail.ru.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (4912) 27-41-18.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.